リファラルも進化する。紹介採用をオンライン上で実現するサービス 「frec」のβ版がリリース!

紹介採用をオンライン上で実現するサービス
「frec」のβ版がリリース!

~ 従来型求人サービスと一線を画す
友人・知人が互いに推奨し合えるプラットフォーム(※) ~

ユニオス株式会社(東京都渋谷区南平台町 代表取締役 中山慶太)は、
友人・知人のキャリアアップを応援できる
紹介採用プラットフォーム「frec」(フレック)のβ版を
2017年8月29日にリリースすることをお知らせいたします。

「frec(フレック)」は
リファラル採用(社員紹介採用)に代表される、
人を介して採用を行うメリットである「定着率の向上」や「入社後の活躍」を主な目的とし、
SNSを活用したオンライン上で
採用活動や採用サポートが行えるプラットフォームです。

frec(フレック)はコチラから:https://frec-c.com
frecご利用希望の企業様はコチラから:http://frec-c.com/top/company

■サービス特徴

◎会員ユーザー

(1)友人・知人を推奨できる

Facebookの友人かつfrec会員の中からデキる
(スキルが高い、実績が優れている、市場価値が高い)友達に
「いいネ!」もしくは「スゴいいネ!」ボタンを押すことで、
友人を推奨(オススメ)することが出来ます。

(2)求職中の友人をサポートできる

転職活動中や転職意向のある友人を「frec」に招待し、
推奨コメント(オススメコメント)を記載することが出来ます。

(3)自分自身がどれだけ友人・知人から推奨されているかの確認できる

自分自身が友人から、どの程度(回数)オススメされているかがわかり、
友達がオススメされる機会が増え、オファーが届く可能性が高まります。

(4)充実したインセンティブ

求職者の方がfrec経由で入社が決定した場合、
お祝い金20万円を求職者ならびfrecに招待したユーザーにお支払いします。

◎企業採用担当者

(1)推奨データをもとにダイレクトにリクルーティングすることができる

参加企業様は、従来の求人サービスにある経歴やスキルだけでなく、
frec上での推奨(オススメ)データをもとに
ダイレクトにリクルーティングをすることができます。

(2)採用手法の中でも安価な料金設定

料金については、コチラよりご確認ください。
http://frec-c.com/top/company

■β版リリースに伴う第一弾参加企業様(あいうえお順)

株式会社サイバーエージェント様、株式会社ジーニアス様、
株式会社トライフォート様、株式会社Nagisa様、株式会社NewsTV様、
株式会社VOYAGE GROUP様、株式会社メタップス様、株式会社meleap様など。
その他に複数の人材紹介会社様の利用も決定しております。

frecのご利用にご興味のあるご担当者様はコチラをご確認ください。
URL:http://frec-c.com/top/company

※当サービスは求人情報と求職者情報(友人・知人に対する意思表示を含む)を
集めたプラットフォームであり、
求人を行う企業様が当サービス内の情報を基に
求職者へ直接コンタクトがとれるサービスとなります。

厚生労働省が発表している
「民間企業が行うインターネットによる
求人情報・求職者情報提供と職業紹介との区分に関する基準について」に基づき、
厚生労働省需給調整課から紹介行為に
該当しないサービスとの判断を頂戴しております。

参照:厚生労働省発表の「民間企業が行うインターネットによる求人情報・求職者情報提供と
職業紹介との区分に関する基準について」 http://www2.mhlw.go.jp/topics/seido/anteikyoku/minkan/

<ユニオス株式会社会社概要>

設立:2016年7月15日
URL:http://unios.jp
代表取締役社長:中山慶太
所在地:〒150-0036 東京都渋谷区南平台町16-28 グラスシティ6F
資本金:5,000,000円
事業内容:キャリアアップ応援採用プラットフォーム「frec」の企画・開発・運営