AIを活用した初期選考の自動化サービス 「1st JUDGE (ファーストジャッジ)」を販売開始

AIを活用した初期選考の自動化サービス
「1st JUDGE (ファーストジャッジ)」を販売開始します

~効率化による工数削減と生産性向上を同時に実現~

人事BPR・BPO(採用・人事・労務・システム)のレジェンダ・コーポレーション株式会社
(東京都新宿区、代表取締役社長 藤波 達雄、以下、「レジェンダ」)と、
セカンドサイト株式会社(東京都千代田区、代表取締役社長 加藤 良太郎、以下、「セカンドサイト」)は、
AIを活用した採用初期選考の自動化サービス「1st JUDGE(ファーストジャッジ)」の販売を
2017年12月8日(金)より開始します。

【商品説明】

「1st JUDGE(ファーストジャッジ)」とは、
AIを活用したアナリティクス・プラットフォーム「SkyFox」
(セカンドサイト社 http://www.sxi.co.jp/skyfox/ )を用いた、
採用活動における初期選考(応募者属性情報や適性検査結果による選考)の
自動化サービスです。

これまで、応募者の属性情報などから採用担当者が
複合的に判定していた選考基準を、
過去の応募者データをもとに「SkyFox」に機械学習させることで、
スピーディかつ精緻に合否判定を自動化します。

さらに、レジェンダが20年以上にわたり蓄積してきた採用ノウハウを加えることで、
「1st JUDGE (ファーストジャッジ)」では、
従来ヒトが行ってきた初期選考結果の合致率が95%(※1)を超え、
信頼できる合否判定の結果を提供することが可能となりました。

(※1)導入実績社による合致率を参考

▼イメージ図(検証する応募者データは企業によって異なります)

【市場背景】

近年、採用市場におけるテクノロジーはめまぐるしく進歩しており、
HRテクノロジーの分野ではさまざまなシステムや
技術を用いたサービスが生まれています。

エントリーシートによる合否判定を行うAI自動化サービスは
すでに市場にありますが、今回リリースする
「1st JUDGE (ファーストジャッジ)」は、
エントリーシート以外の情報から合否を判定するのが最大の特徴です。

既存のAIプラットフォーム「SkyFox」を活用することで、
採用活動に無理なくAIを取り入れることができます。

また、企業の採用活動において、優秀な人材を確保するために
個々の応募者に寄り添いながら動機形成を図ることも必要です。

「1st JUDGE (ファーストジャッジ)」なら、
初期選考の自動化による工数削減でできた時間で、
応募者とより密接なコミュニケーションをとるなど、
ヒトにしかできないコア業務に注力することが可能になります。

【導入効果】

1. 工数削減:

選考活動の中でも、初期選考は一番のボリュームゾーンです。
自動化することで、これまでヒトが費やしてきた業務時間を大幅に短縮し、
よりコアな業務に注力することが可能になります。

2. 属人性の是正:

定量的に見極められない感覚値での選考基準、属人的に蓄積された
ノウハウをAIに学習させることで、
データ分析による客観的根拠を基に、
質を維持したまま選考基準を作り上げることができます。

3. 精度向上:

過去の実績を蓄積し定期的に機械学習させることで
合否予測の合致率が向上します。
担当者が異動になっても、継続的に、
より精度の高い結果を導き出すことができます。

【対象となるお客様】

・中途、新卒問わず、応募数が多く初期選考に工数がかかっている企業
(目安:年間100名規模の採用、母集団1,000名以上)
・一定量の過去応募者データをお持ちの企業

【解決するお客様の課題】

・選考基準が不明確で統一がはかれていない
・人事異動が頻繁で採用のノウハウや基準が蓄積されていない
・本社一括採用の後、全国に配属する際、拠点やポジションへのマッチ度を向上させたい
・採用におけるテクノロジー導入に対して興味はあるが、検討・実行に移せていない

【お客様事例:A社 広告業/従業員数3,000名】

・募集職種 :営業職

・募集エリア:全国50箇所の支店

・月間応募数:2,500件

・年間採用数:700名

これまで担当者2名で対応していた業務を
「1st JUDGE (ファーストジャッジ)」で自動化することで、
選考基準の質を維持(向上)させながら、
約350件/月間(およそ700時間/年間)の工数削減に成功。

また、ポジションごとのマッチ度予測を出すことで、
よりマッチ度の高いポジションへ優先的に差配できるようになり、
その後の選考の出席率・合格率がUPしました。

【サービス料金】

●基本サービス

詳細:導入コンサルティング/1式
金額:¥1,000,000~
詳細:予測モデル新規設計費用/1モデル
金額:¥100,000~

●中途サービス

詳細:基本運用料/月(応募者データ500件迄/月)
金額:¥300,000~

●新卒サービス

詳細:基本運用料/式(開始から2ヶ月以内に終了が前提)
   (応募者データ1,000件迄)
金額:¥600,000~

※詳細はお問い合わせください。