ユニークな採用方法、受けたことがない就活生は96%

新卒向け就活エージェント「キャリアチケット」調べ

レバレジーズが運営する新卒向け就活エージェント「キャリアチケット」( https://careerticket.jp/ )は、登録者の2019年新卒男女158名を対象にユニークな採用方法に関するアンケートを実施いたしました。

■調査結果の概要
・ユニークな採用方法、受けたことがない就活生が96%
・57%の就活生が、ユニークな採用方法を受けてみたいと回答
・内定をもらえても入社をしたくない理由一位「ただ、選考を受けてみたかった」
・ユニークな採用方法について、35%が「どれも聞いたことがない」
・就活生が考える採用方法、カジュアルな選考が人気

■調査概要
調査名:ユニークな採用方法に関する意識調査
調査方法:Webアンケート
調査期間:5月2日~5月9日
調査対象:「キャリアチケット」登録者2019年卒男女158名

■調査結果の詳細
1. ユニークな採用方法、受けたことがない就活生、約96%


昨今の企業では、ユニークな採用方法が多くなっています。「ユニークな採用方法を受けたことがありますか?」と就活生にアンケートを取ったところ、約96%の就活生が受けたことがないと答えました。このアンケートから、就活生には、まだまだユニークな採用方法は浸透してないことが明らかになりました。

2. 57%の就活生が、ユニークな採用方法を受けてみたいと回答

ユニークな採用方法は就活生に浸透していないものの、受けてみたいと答えた就活生は、57%と半分以上の方が答えました。「はい」と答えた方の理由には、「面白そうな会社だと思うから」「普通の面接を受けたくないから」「どんな採用方法か気になるので一度受けてみたい」「双方にメリットがあると思うから」という声が上がっています。

3. 内定をもらえても入社をしたくない理由一位「ただ、選考を受けてみたかった」


 ユニークな採用方法を受けてみたいと答えた人は57%いるものの、内定をもらえても入社をしたくないと答えた人は35%いました。内定をもらえても、入社をしたくない就活生の中で、入社をしたくない理由の上位には「普通の選考でないことに不信感を抱くから」が26%、「ただ選考を受けてみたかった」が59%でした。

4. ユニークな採用方法について、35%が「どれも聞いたことがない」

 就活生が知っているユニークな採用方法について質問したところ35%の就活生が「どれも聞いたことない」と答えました。ユニークな採用方法を知っている人の中では「顔採用」が22%でした。このアンケートからも、まだまだユニークな採用方法が浸透していないことが明らかになります。

5. 就活生が考える、こんな採用方法あればおもしろい
 最後に、「就活生が考える採用方法」について記述してもらったところ、下記のような採用方法があがりました。

・居酒屋でお酒を飲みながらの選考
・人事と就活生5対5等で行う選考
・カフェなどでの緩やかな選考
・友人の紹介採用
・大富豪採用
・インターンシップのように、ある程度長期間一緒に仕事をする中で能力や相性を見極める採用方法